Last year, the Royal Military Colleges Alumni Association made a significant change: it eliminated paid membership and moved to a fee-less model ( https://www.rmcalumni.ca/en/a-new-chapter-in-membership-moving-beyond-paid-dues/) . The decision was straightforward in its intent — remove barriers and ensure that every eligible alumnus can stay connected and engaged.
Today, anyone who has attended or is attending a Canadian Military College — whether in an undergraduate or postgraduate degree program, or through a designated certificate program — is eligible to be a full voting member simply by keeping their contact information up to date. No fees. No barriers.
But what does that mean in practical terms?
In a recent conversation, RMC Alumni Association CEO Nancy Marr reflected not only on the shift itself, but on what it has made possible. Strengthening member benefits, she says, has become a central priority for the Association.
“We made this change to ensure that every eligible alumnus can stay connected and engaged,” she explains. “But connection alone isn’t enough. We also need to provide benefits that matter to our alumni, wherever they are in their life stage.”
For Marr, “practical value” is not about generic discounts or one-size-fits-all perks. It’s about offering meaningful support in areas that reflect real decisions alumni are making — financial planning, insurance, travel, and major life milestones.
“When we look at potential partnerships, we want them to be relevant,” she says. “We want Canadian companies. And we want to add value.”
That commitment has deliberately shaped the membership benefits portfolio, which Marr describes as an area of real growth and focus for the Association.
One of the RMC Alumni Association’s affinity partners is Portfolio HiWay, which provides alumni with access to professional financial planning support. Whether members are early in their careers, approaching retirement, or reassessing long-term goals, the platform offers a structured way to connect with financial expertise.
Portfolio HiWay also serves as the point of contact for those interested in learning more about the Lysander TDV Fund, which is connected to the RMC Alumni Association through a formal affinity arrangement. Participation is entirely optional, and all services are provided directly by Portfolio HiWay and its licensed professionals.
“These partnerships give members access to trusted financial resources,” Marr notes. “At the same time, they help support the Association’s ability to deliver programs and engagement opportunities across the alumni community.”
Insurance is another area where alumni frequently look for stability and value. TD Insurance remains the RMC Alumni Association’s exclusive affinity partner for home and auto coverage, offering preferred rates to eligible alumni. Recently, the partnership expanded to include travel insurance an addition that emerged directly from alumni feedback.
“It was a missing item identified by alumni,” Marr says. “We did the research and worked to make that offering available.” She adds that responsiveness to member input is something the Association takes seriously.
For younger graduates, home and auto insurance may be particularly relevant. For retirees, travel insurance and financial planning can become more prominent considerations. The goal, Marr explains, is to reflect the realities facing alumni at different stages of life and to ensure the Association remains relevant throughout.
Travel has also become a visible and, Marr suggests, particularly rewarding part of the membership benefits portfolio. Through partnerships with GLP Worldwide and Worldwide Quest, the Association promotes curated alumni travel programs focused on connection, education, and shared experience.
“These programs provide more than just a vacation,” Marr says. “They’re learning experiences that can be enjoyed by the entire family.”
From culturally immersive journeys to destinations with historical significance, the emphasis is on meaningful engagement rather than mass tourism. Alumni travel together, often forming immediate connections rooted in shared experience and common background. The programs are built around connection, learning, and shared experiences an extension of the bonds formed at the Colleges themselves.
Another offering is the real estate cashback program through All-Purpose Realty. Alumni who buy or sell a home through the program may be eligible to receive cash back following a completed transaction.
Buying or selling a home is one of life’s most significant financial decisions. The aim of this partnership, Marr explains, is to provide practical value at those key moments.
“Our affinity programs help our alumni at all stages in their careers and life,” she says, pointing to the breadth of the current portfolio.
For those who may feel the benefits do not apply to them right now, her response is straightforward: “That’s fine. At least you know they’re available when you are ready.”
As affinity programs expand, questions about privacy naturally arise. Marr is clear on this point.
“We do not share personal information with our affinity partners.”
Participation in all offerings is voluntary, and members deal directly with providers if they choose to explore an opportunity. The RMC Alumni Association does not sell insurance, manage investments, or act as a broker; its role is to connect alumni with trusted partners while safeguarding member information.
Marr sees the membership benefits portfolio as evolving and she speaks about that evolution with clear momentum.
“We’re actively looking for more partners,” she says, “but they need to add value — and add value in ways that current partners don’t already offer.”
The broader message, she emphasizes, is one of forward movement. The shift to a fee-less membership model was not simply an administrative change; it was part of a larger effort to rethink how the Association engages with and supports its alumni community.
“The Alumni Association is evolving,” Marr says. “We’re finding ways to expand how we engage with our alumni and provide value-added services.”
For alumni who have not revisited their benefits recently, now may be the time. The membership is open, the barriers have been removed, and the focus is clear: practical value, delivered thoughtfully, for every stage of life.
Explore our Membership Benefits here: https://www.rmcalumni.ca/en/membershipbenefits/
Plus qu’une simple adhésion : Entretien avec la directrice générale de l’Association des ancien(ne)s des CMR sur la création d’une valeur ajoutée concrète
L’an passé, l’Association des ancien(ne)s des CMR a fait un changement important : elle est passée des adhésions payantes à un modèle sans frais (https://www.rmcalumni.ca/fr/a-new-chapter-in-membership-moving-beyond-paid-dues/). L’objectif de la décision était clair : supprimer les obstacles et veiller à ce que tous les ancien(ne)s admissibles puissent rester en contact et mobilisé(e)s.
Aujourd’hui, toute personne ayant fréquenté ou fréquentant actuellement un collège militaire canadien, que ce soit dans le cadre d’un programme de premier cycle ou de deuxième cycle, ou dans le cadre d’un programme désigné menant à l’obtention d’un certificat, peut devenir membre à part entière avec droit de vote simplement en gardant ses coordonnées à jour. Sans frais. Sans barrières.
Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement?
Lors d’une récente conversation, Nancy Marr, directrice générale de l’Association des ancien(ne)s des CMR, a évoqué non seulement le changement en lui-même, mais aussi ce qu’il a rendu possible. L’amélioration des avantages offerts aux membres, dit-elle, est devenue une priorité centrale pour l’Association.
« Nous avons apporté ce changement afin de garantir que les ancien(ne)s admissibles puissent rester en contact et mobilisé(e)s », explique-t-elle. « Mais les liens seuls ne suffisent pas. Nous devons également offrir des avantages qui comptent pour nos ancien(ne)s, quelle que soit leur situation personnelle. »
Pour Nancy Marr, la « valeur pratique » ne se résume pas à des rabais génériques ou à des avantages uniformisés. Il s’agit d’offrir un soutien significatif dans des domaines qui reflètent les décisions réelles prises par les ancien(ne)s : planification financière, assurances, voyages et étapes importantes de leur vie.
« Lorsque nous cherchons des partenariats potentiels, nous voulons qu’ils soient pertinents », explique-t-elle. « Nous voulons des entreprises canadiennes. Et nous voulons apporter une valeur ajoutée. »
Cet engagement a délibérément façonné la gamme d’avantages offerts aux membres, que Nancy Marr décrit comme un domaine de croissance et d’intérêt réel pour l’Association.
L’un des partenaires privilégiés de l’Association des ancien(ne)s des CMR est Portfolio HiWay, qui offre aux ancien(ne)s un accès à des services professionnels d’aide à la planification financière. Que les membres soient en début de carrière, à l’approche de la retraite ou en train de réévaluer leurs objectifs à long terme, la plateforme offre un moyen structuré de communiquer avec des experts financiers.
Portfolio HiWay est également un point de contact pour les personnes souhaitant en savoir plus sur le fonds Vérité, devoir, vaillance Lysander, qui est lié à l’Association des ancien(ne)s des CMR dans le cadre d’un accord d’affinité officiel. La participation est entièrement facultative, et tous les services sont fournis directement par Portfolio HiWay et ses professionnels agréés.
« Ces partenariats permettent aux membres d’accéder à des ressources financières fiables », ajoute Nancy Marr. « Parallèlement, ils contribuent à soutenir la capacité de l’Association à proposer des programmes et des opportunités de mobilisation à l’ensemble de la communauté des ancien(ne)s. »
L’assurance est un autre domaine dans lequel les ancien(ne)s recherchent souvent de la stabilité et de la valeur. TD Assurance demeure le partenaire exclusif de l’Association des ancien(ne)s des CMR en matière d’assurance habitation et automobile, offrant des tarifs préférentiels aux ancien(ne)s admissibles. Récemment, le partenariat s’est étendu pour comprendre l’assurance voyage, un ajout qui découle directement des commentaires des ancien(ne)s.
« C’était un élément manquant déterminé par les ancien(ne)s », explique Nancy Marr. « Nous avons mené des recherches et travaillé pour rendre cette offre disponible. » Elle ajoute que l’Association prend les commentaires des membres très au sérieux.
Pour les jeunes diplômés, l’assurance habitation et automobile peut être particulièrement pertinente. Pour les retraités, l’assurance voyage et la planification financière peuvent devenir des considérations plus importantes. L’objectif, explique-t-elle, est de refléter les réalités auxquelles sont confronté(e)s les ancien(ne)s à différentes étapes de leur vie, en plus de veiller à ce que l’Association reste pertinente tout au long de leur parcours.
Les voyages sont également devenus un élément visible et, selon Nancy Marr, particulièrement intéressant de la gamme d’avantages offerts aux membres. Grâce à ses partenariats avec GLP Worldwide et Worldwide Quest, l’association promeut des programmes de voyages organisés pour les ancien(ne)s, axés sur les relations, l’apprentissage et le partage d’expériences.
« Ces programmes offrent bien plus que de simples vacances », explique-t-elle. « Ce sont des expériences enrichissantes dont toute la famille peut profiter. »
Des voyages culturels immersifs aux destinations historiques, l’accent est mis sur une participation significative plutôt que sur le tourisme de masse. Les ancien(ne)s voyagent ensemble, nouant souvent des liens immédiats fondés sur leur expérience partagée et leur parcours commun. Les programmes sont axés sur les relations, l’apprentissage et le partage d’expériences, dans le prolongement des liens tissés au sein même des collèges.
Une autre offre est le programme de remise en argent dans la cadre d’une transaction immobilière offert par All-Purpose Realty. Les ancien(ne)s qui achètent ou vendent une maison dans le cadre du programme peuvent bénéficier d’une remise en argent une fois la transaction terminée.
L’achat ou la vente d’une maison est l’une des décisions financières les plus importantes de la vie. L’objectif de ce partenariat, explique Nancy Marr, est d’apporter une valeur ajoutée concrète à ces moments clés.
« Nos programmes d’affinité aident nos ancien(ne)s à toutes les étapes de leur carrière et de leur vie », explique-t-elle en soulignant l’étendue de la gamme actuelle.
Pour les personnes qui pensent que ces avantages ne s’appliquent pas à elles pour le moment, sa réponse est claire : « Ce n’est pas grave. Au moins, elles savent qu’ils sont disponibles lorsqu’elles seront prêtes.
À mesure que les programmes d’affinité se développent, des questions relatives à la confidentialité se posent naturellement. Nancy Marr est claire sur ce point.
« Nous ne partageons pas de renseignements personnels avec nos partenaires affiliés. »
La participation à toutes les offres est volontaire, et les membres traitent directement avec les prestataires s’ils choisissent d’explorer une opportunité. L’Association des ancien(ne)s des CMR ne vend pas d’assurance, ne gère pas d’investissements et n’agit pas en tant que courtier. Son rôle consiste à mettre en relation les ancien(ne)s avec des partenaires de confiance, tout en protégeant les informations de ses membres.
Nancy Marr considère que la gamme d’avantages offerts aux membres est en pleine évolution et elle en parle avec un enthousiasme évident.
« Nous recherchons activement de nouveaux partenaires », précise-t-elle, « mais ils doivent apporter une valeur ajoutée, en plus de ce que nos partenaires actuels offrent pour le moment. »
Le message général, souligne-t-elle, est celui du progrès. Le passage à un modèle d’adhésion sans frais n’était pas simplement un changement administratif. Il s’inscrivait dans le cadre d’un effort plus large visant à repenser la manière dont l’Association interagit avec sa communauté d’ancien(ne)s et la soutient.
« L’Association des ancien(ne)s évolue », explique Nancy Marr. « Nous cherchons des moyens d’améliorer notre engagement auprès de nos ancien(ne)s, en plus de leur offrir des services à valeur ajoutée. »
Pour les ancien(ne)s qui n’ont pas récemment consulté leurs avantages sociaux, le moment est peut-être venu de le faire. L’adhésion est ouverte, les barrières ont été supprimées et l’objectif est clair : offrir une valeur pratique, de manière réfléchie, et à chaque étape de leur vie.
Découvrez ici les avantages de notre adhésion : https://www.rmcalumni.ca/fr/membershipbenefits/