Over the summer, twenty-four naval cadets (NCdts) from the Royal Military College of Canada (RMC) have been busy between Kingston and the West Coast, taking part in the Naval Environmental Training Program for Officers (NETPO).
This year’s program marked an interesting departure from tradition. For the first time in recent history, NETPO was delivered in partnership with the Naval Reserve, leveraging its expertise, facilities, and coordination efforts to provide a more flexible, modular program closer to home. As a result, portions of the course were delivered at HMCS Cataraqui, the local Naval Reserve Division of Kingston, Ont.
NETPO is the first step most sailors take as they embark on life at sea. The course focuses on core seamanship skills. Over the past five weeks, these NCdts received training in flood response force protection, weapons handling, and sea survival. They handled lines, learned to identify flags and pennants, and participated in ceremonial drills. As naval officers, they also examined foundational leadership principles.
Upon completing the course, these twenty-four NCdts got to put their training into practice aboard an ORCA-Class training vessel. During this final phase, they worked through their qualification packages, taking on key roles on the bridge like helmsperson and lookout. They also stood duty watches and learned more from the various subject matter experts aboard about the ship’s systems and how it all operates.
Reflecting on the summer’s success, LCdr Kevin Ng, Senior Staff Officer, Readiness and Training for the Naval Reserve’s Central Region, said, “This is a proud moment for the Naval Reserve. We’ve shown that our reservists bring valuable capabilities to the table and can play an important role in helping the Navy meet its training goals.”
Twenty-four NCdts are now heading back to RMC NETPO-qualified, but the real success of this summer’s training may lie in how the course was delivered — through collaboration, teamwork, and innovative approaches to training the Navy’s future leaders.
La Réserve navale soutient la formation d’aspirants de marine du CMR
Au cours de l’été, vingt-quatre aspirants de marine (aspm) du Collège militaire royal du Canada (CMR) ont été très occupés entre Kingston et la côte ouest, participant au Programme de formation environnementale de la Marine pour les officiers (PIEN).
Le programme de cette année a marqué un changement intéressant par rapport à la tradition. Pour la première fois dans l’histoire récente, le PIEN a été dispensé en partenariat avec la Réserve navale, qui a mis à profit son expertise, ses installations et ses efforts de coordination pour offrir un programme plus flexible et modulaire, plus proche du domicile des participants. Ainsi, certaines parties du cours ont été dispensées au NCSM Cataraqui, la division locale de la Réserve navale de Kingston, en Ontario.
Le NETPO est la première étape que franchissent la plupart des marins lorsqu’ils se lancent dans la vie en mer. Le cours est axé sur les compétences de base en matière de navigation. Au cours des cinq dernières semaines, ces aspm ont suivi une formation sur la protection des forces d’intervention en cas d’inondation, le maniement des armes et la survie en mer. Ils ont manipulé des cordages, appris à identifier les drapeaux et les fanions et participé à des exercices cérémoniels. En tant qu’officiers de marine, ils ont également étudié les principes fondamentaux du leadership.
À l’issue du cours, ces vingt-quatre aspm ont pu mettre leur formation en pratique à bord d’un navire-école de classe ORCA. Au cours de cette phase finale, ils ont travaillé sur leurs dossiers de qualification, assumant des rôles clés sur le pont, tels que timonier et vigie. Ils ont également assuré des quarts de garde et ont appris davantage auprès des différents experts à bord sur les systèmes du navire et leur fonctionnement.
Réfléchissant au succès de cet été, le cacp Kevin Ng, officier supérieur chargé de la préparation et de la formation pour la région centrale de la réserve navale, a déclaré : « C’est un moment de fierté pour la réserve navale. Nous avons démontré que nos réservistes apportent des compétences précieuses et peuvent jouer un rôle important en aidant la marine à atteindre ses objectifs de formation. »
Vingt-quatre aspm rentrent maintenant au CMR avec la qualification NETPO, mais le véritable succès de la formation de cet été réside peut-être dans la façon dont le cours a été dispensé, grâce à la collaboration, au travail d’équipe et à des approches innovantes pour former les futurs leaders de la marine.